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甚至，常看網友PO文，教人如何應用不得罪技巧，應付很愛在休假時，不斷傳LINE交待工作的主管。由此可見，主管在非工作時間內，利用通訊軟體交待部屬工作事項，早已經是司空見慣的事。
但高雄機車免留車是資方認為，於下班時間交待該名員工撥打電話，已補貼電話費，不應再支付加班費，最後經由新北勞工局仲裁委員，裁定資方須補償勞方加班費，網友也都認為「相當合理」。然而，新北勞工局的這項裁決，有商業公會認為，開出此判決首例後，主管可能不敢再傳LINE給員工，這會減少主管與員工之間的溝通，造成勞資雙方困擾。
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主管於非上班時間內，交待員工勞務須付加班費，合理嗎？新北市勞工局，近日裁決一件「僱主於非上班時間傳LINE交待員工工作事項」，須補償員工加班費。此項LINE短訊勞資糾紛案例出籠後，勞工紛紛叫好，喜歡用「LINE」交待公事的主管，卻開始頭痛了。
主管與部屬利用LINE APP洽公事，雖然相當普遍，但是在下班時間，主管若經常使用它來交待勞務，確實會引起員工的不滿。然而，在就業機會極度競爭的現今，多數人為了保存工作，還是會選擇隱忍與配合。
通訊軟體的便利，被運用到公事上，是非常普遍的事，就我本身，LINE的群組，也是算不清楚的，而多數都是公務群組，在我休息時間內，收到堆積如山的公務，也是家常便飯的事，甚至經常到了半夜，仍然會收到公務留言，次數多了，也就學會如何應對，那就是先看看前幾個字是否為緊急事件，如非急事，就先讓它「未讀」吧！
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家住台中的45歲隋姓男子，和家人吵架獨自去苗栗泰安溫泉區散心，入住民宿後又外出還整晚未歸，業者查覺有異報警，果然在附近一處，深達5公尺的橋下河床找到人，男子說自己近視一千多度，當時摔倒時眼鏡摔破，加上夜色黑，高度近視幾乎什麼都看不到，只好等人來救了，發生意外，他說下回再也不敢亂趴趴走。
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警消找到摔落河床的隋姓男子，小心的用吊繩將他救起，他全身佈滿大小擦傷，看起來還很虛弱，因為他受困橋下河床，已經一天一夜，還好消防隊動作快，出動大型吊車，把人救上來立刻送醫。
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加班費這麼算 合理嗎？
此件勞資加班費糾紛案例的勞方，他在未被資遺之前，相信也是選擇配合，當他被資遺後，可能認為自己，在工勞保貸款利率作上的配合度這麼高，最後還是遭資方資遺，因此才要求公司補償加班費。
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我個人倒認為，溝通與交託勞務，完全兩碼事。主管與部屬的溝通貸款利率表，應建立於工作時間內，下班或休息時間，本來就屬於員工的私人空間，主管與部屬之間的溝通、交託工作，理應於工作時間內完成，而不是等員工下班後再去交託，如果該公司的主管，常態性的於下班後，以通訊軟體交託勞務，那就不免令人質疑，此公司的人事管理是否健全了。
台中一名男子，因為和家人吵架，一個人跑到苗栗泰安溫泉區入住一間民宿，但民宿主人發現男子整晚都沒回來，覺得怪怪的報警，最後在深達五公尺的橋下河床找到人，全身是傷，原來他近視一千多度，眼鏡摔破了，看不清，受困在河床。
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當然，如主管於下班時間交託的勞務，為緊急事務時，就另當別論了，且發生緊急勞務時，員工就理應配合、體恤，究竟一家公司成長的動力，還是來自員工的向心力創業貸款條件及二胎房貸，如果想要保存自己的工作，仍須多一點配合，公司才能不斷成長。貸款率利計算
此件勞工申領僱主補償加班費案件的發生，為該名員工遭僱主資遣，才會憤而向僱主要求補償加班費，而這個加班費，來自僱主於下班時間傳LINE交待公事，新北市勞工局仲裁委員，經由這份LINE記錄內容，認定資方於非上班時間內，已達要2016銀行貸款率利表求勞方進行勞務之事實，因此裁決「資方須以分鐘進行計算，補發勞方加班費」。
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